Emaitzak: 10

Familia#
xxZehar-lerroa 6
xxAdministrazioa eta kudeaketa 3
xxAnimazio turistikoa 1

ES EU
Administrazioa eta kudeaketa (3)
Tiene 10 trabajadores de los cuales 3 trabajan en jornada parcial. 10 langile ditu; horietatik 3k lanaldi partziala dute.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

a) Lo primero será «anualizar» los salarios a tiempo parcial para poder realizar un análisis comparativo. a) Lehenengo urratsa da lanaldi partzialeko soldatak «urteko oinarrian» jartzean, konparazio-azterketa egin ahal izateko.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

a) Lo primero será «anualizar» los salarios a tiempo parcial para poder realizar un análisis comparativo. a) Lehenengo urratsa lanaldi partzialeko soldatak «aztertzea» da, konparazio-azterketa egiteko.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Animazio turistikoa (1)
En ambos casos, programa simple con un animador o complejos con dos animadores, se puede contratar a un animador a tiempo parcial para cubrir los descansos de los otros animadores. Bi kasuetan –programa sinplea animatzaile batekin edo programa konplexuak bi animatzailerekin– beste animatzaile bat kontrata daiteke lanaldi partzialarekin, beste animatzaileen atseden-egunak betetzeko.

Materiala: Animazio turistikoa

Zehar-lerroa (6)
La discriminación indirecta también puede ocurrir cuando se dispensa un trato diferente a categorías particulares de trabajadores (p. ej., los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo). Zeharkako diskriminazioa langileen kategoria berezi batzuei tratu desberdina ematen zaienean ere gerta daiteke (adibidez, lanaldi partzialeko langileei eta lanaldi osoko langileei).

Materiala: Sistemen integrazioa

Los hombres dedican habitualmente el mismo número de horas al trabajo no remunerado (14 horas a la semana), independientemente de que trabajen a tiempo parcial o a jornada completa. Gizonek ordu kopuru bera ematen dute ordaindu gabeko lanean (14 ordu astean), lanaldi partziala nahiz lanaldi osoa izan.

Materiala: Sistemen integrazioa

Las mujeres incrementan el tiempo dedicado a trabajo no remunerado (30 horas a la semana) cuando tienen jornada a tiempo parcial. Aldiz, emakumeek ordaindu gabeko lanari denbora gehiago eskaintzen diote (30 ordu astean) lanaldi partziala dutenean.

Materiala: Sistemen integrazioa

Potenciar la búsqueda de ofertas de empleo con condiciones laborales con fórmulas como el teletrabajo o la contratación a tiempo parcial voluntaria, como vía para compatibilizar vida familiar y laboral. Telelana, borondatezko lanaldi partziala eta halako lan-baldintzak dituzten lan-eskaintzen bilaketa sustatzea, familia eta lana bateragarri egiteko bide gisa.

Materiala: Sistemen integrazioa

Por estas razones, las mujeres optan a empleos a tiempo parcial y a trabajos mal remunerados. Horregatik, emakumeek lanaldi partzialeko lanak eta gaizki ordainduak onartu behar izaten dituzte.

Materiala: Sistemen integrazioa

No es el caso de los hombres, pues pocos son los que se acogen a la baja parental o trabajan a tiempo parcial. Gizonei ez zaie gauza bera gertatzen, gutxik hartzen baitute aitatasun-baja edo lanaldi partziala.

Materiala: Sistemen integrazioa